【招聘招聘】：

岗位名称：人事行政主管

岗位职责

1.负责人事相关的管理制度的拟定，以及已实施的人事管理制度进行完善。。

2.负责重新核定各部门定岗和核编。

3.负责薪资核算及发放。

4.负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用。

5.搜集简历，对简历进行分类，筛选，邀约面试。

6.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

7.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

8.负责建立人才储备库，做好简历管理与保密工作。

9.负责组织实施绩效管理，绩效考核。

10.负责拟订员工培训计划并组织实施及评估。

11.负责新员工入职管理以及人事管理工作。

12.负责员工各项保险的管理以及核算奖励。

13.负责劳动纪律，员工行为规范管理，严格考勤制度。

14.否则人事档案管理以及公司印章管理。

任职资格：

1.大专及以上学历；

2.应届毕业生要求人力资源专业毕业，有经验者要求3年以上招聘工作经验（专业不限）。

3.品德端正，吃苦耐劳，喜欢学习，喜欢招聘工作，喜欢与人打交道

4.知识要求:熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地区劳动法律法规。

5.能力要求:具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力。