岗位职责:

1.制定并组织实施完整的销售方案。

2.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。

3.管理销售人员，帮助建立补充发展培养销售队伍。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。

6.引导和控制市场销售工作的方向和进度。

7.协助总经理建立全面的销售战略。

8.协助处理大客户投诉，跟踪投诉结果，并进行客户满意度调查。

9.负责召集主持总经理办公会议检查督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会专题会等会议总结工作听取汇报。

10.负责审定公司具体规章奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。

11.负责审核签发以公司名义发出的文件，负责董事会和集团公司提出企业更新改造发展规划方案预算外开支计划。

12.负责处理公司重大突发事件，负责推动公司企业文化的建设工作。